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Die Bedeutung von attraktiven Zusatzleistungen für Mitarbeiterzufriedenheit und Employer Branding In der heutigen Arbeitswelt sind Benefits, also zusätzliche Leistungen und Vergünstigungen, für Unternehmen von großer Bedeutung. Sie dienen nicht nur dazu, Mitarbeiter...

Wie sie die Kluft zwischen Generation Z und Baby Boomern überwinden Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten stark gewandelt und steht vor neuen Herausforderungen. Die Generation Z betritt als junge Talente den Arbeitsmarkt, während sich die Baby Boomer...

Erfolgreiches Talentmanagement für die junge Generation Die Generation Z, geboren zwischen 1997 und 2012, ist die jüngste Generation, die den Arbeitsmarkt betritt. Als Unternehmen ist es von großer Bedeutung, die Besonderheiten und Präferenzen dieser Generation zu...