Der erste Schritt zum neuen Job ist die Gestaltung einer qualitativ hochwertigen, fehlerfreien Bewerbung. Wenn sich viele Personen auf ein und dieselbe Position bewerben, machen kleine Details oft den Unterschied zwischen zwei ähnlich qualifizierten Bewerbern aus. Nehmen Sie sich also genug Zeit für die Erstellung und Bearbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie sich im Detail auf Gespräche vor. Um Erfolg zu haben, dürfen Sie das Ganze nicht als unnötigen, zeitraubenden Aufwand sehen.
Mit unseren Tipps zur richtigen Handhabung Ihres Bewerbungsprozesses, sind Sie gut gerüstet im Kampf um Ihren Traumjob in München.
Das erste was ein Recruiter von Ihrer Bewerbung sieht, ist das Anschreiben. Umso relevanter ist es, die wichtigsten Fakten übersichtlich darzulegen.
Ein korrektes Anschreiben besteht aus folgenden Teilbereichen:
Wenn Sie Ihr Anschreiben fertiggestellt haben, lassen Sie es von einer vertrauten Person Korrektur lesen, oftmals werden eigene Fehler leicht übersehen, hier kann eine zweite Meinung hilfreich sein.
Ähnlich wichtig wie das korrekte Anschreiben, ist ein perfekt gestalteter Lebenslauf. Dieser sollte nicht nur lückenlos sein, sondern auch strukturiert und übersichtlich gestaltet werden. Hier ein paar Punkte, die es zu beachten gilt:
Das Bewerbungsfoto sagt viel darüber aus, ob sich eine Person die Mühe gemacht hat, sich Zeit zu nehmen und auch finanziell zu investieren. Gute Bewerbungsbilder zeigen dem Personaler, Recruiter oder potenziellen Vorgesetzten, dass man viel Wert darauf legt, einen einwandfreien Eindruck zu hinterlassen. Wenn Sie hingegen einfach ein Privatfoto nehmen oder sich von einem Bekannten vor einer weißen Wand fotografieren lassen, deutet das darauf hin, dass Sie es mit der Jobsuche nicht ganz so ernst nehmen.
Im internationalen Vergleich sind Bewerbungsfotos eher weniger relevant, allerdings wird gerade in Deutschland noch sehr viel Wert darauf gelegt, weshalb Sie hier mit Qualität überzeugen können.
Hier also ein paar Tipps:
Versetzen Sie sich in die Gefühlslage, die Sie haben werden, wenn Sie den Job bekommen! So strahlen Sie automatisch Energie aus und das Foto kann nur perfekt werden!
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Wenn es um die Wahl des richtigen Bewerbungsweges geht, ist es wichtig, auf die Anforderungen des Unternehmens in München zu achten. Gibt es ein Online-Tool oder werden Bewerbungen per E-Mail bevorzugt? Diese Informationen finden Sie im Normalfall am Fußende der Stellenbeschreibung und Sie sollten sich auch an die Vorgaben halten. Kein Vorgesetzter stellt gerne Mitarbeiter ein, die von Beginn an Anweisungen ignorieren.
Hier finden Sie eine kurze Übersicht der heutzutage vorrang genutzten Bewerbungswege:
Bei Online-Bewerbungen gibt es zwei verschiedene Optionen. Einmal die kurze Form, wo nur gewisse Eckdaten abgefragt werden und Sie Ihre Unterlagen hochladen müssen und einmal die speziell für gewisse Unternehmen programmierte Version, deren Bearbeitung sehr viel Zeit beansprucht.
Generell gilt, dass Online-Formulare darauf ausgelegt sind, anhand standardisierter Kriterien die Bewerber vorzusortieren. Für beide Versionen der Online-Bewerbung gilt daher, bereiten Sie sich in Ruhe auf das Prozedere vor, lesen Sie die Stellenbeschreibung im Detail und nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen. Wenn Sie Ihren Anhang hochladen, achten Sie wie bei E-Mails darauf, dass alles in einer .pdf-Datei zusammengefasst wurde und der Anhang selbst nicht größer als 3 MB ist. Hier noch einige weitere Tipps:
Initiativbewerbungen sind eine sinnvolle Sache, wenn Sie einen gewissen Erfahrungsschatz in einem Gebiet mitbringen und sich gezielt Unternehmen suchen, für die Sie gerne arbeiten möchten. Aber auch wenn Sie kein Experte auf einem gewissen Gebiet sind, bringt Ihnen die Initiativbewerbung den Vorteil, dass Sie es mit weniger Konkurrenz zu tun haben und Ihre Bewerbung eventuell mehr Aufmerksamkeit erhält. Zudem zeugt eine Initiativbewerbung von intrinsischer Motivation und Eigeninitiative.
Doch was ist nun wichtig, wenn man sich initiativ auf eine Position bewirbt?
Ziehen Sie alternative Anstellungsmethoden in Betracht. Gerade wenn es um Positionen geht, die Sie unheimlich interessant finden und die Ihnen langfristig beruflich weiterhelfen können, ist es wichtig, alternative Anstellungsformen in Betracht zu ziehen. So können Praktika oder auch Zeitarbeit ein sehr nützliches Tool sein, um einen Fuß in die Türe eines Unternehmens zu bekommen und relevante Arbeitserfahrung zu sammeln.
Gerne berät Sie die addendum Pro zu alternativen Vermittlungsmethoden und hilft Ihnen bei Ihrem Bewerbungsprozess in München.
Mit unseren Bewerbungstipps sollte es für Sie ein Leichtes sein, eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch zu ergattern. Doch wie bereitet man sich am besten auf ein solches, potenziell lebensveränderndes Gespräch vor? Und wie präsentiert man sich am besten?
Generell lässt sich ein typisches Vorstellungsgespräch in fünf Phasen einteilen: der Smalltalk, das Kennenlernen, die Präsentationsphase von Unternehmensseite, die Zeit der Rückfragen und die Abschlussphase.
Auf all diese Abschnitte sollten Sie gut vorbereitet sein, überlegen Sie sich also im Vorfeld, was Sie über sich selbst erzählen wollen, welche Fragen Sie zu dem Unternehmen in München und der Arbeit haben und mit welchen Rückfragen zu Ihrer Vita Sie rechnen müssen. Abschließend sollten Sie klären, wann Sie mit einer Rückmeldung rechnen können und sich für die Zeit und die Möglichkeit bedanken.
In jedem Bewerbungsgespräch gibt es einige Herausforderungen, die Sie meistern müssen, hierzu haben wir eine Liste mit Tipps zusammengestellt:
Ganz egal bei welchem Unternehmen in München Sie sich bewerben, es gibt einige Interviewfragen, mit denen Sie bei jedem Vorstellungsgespräch rechnen müssen. Wir haben für Sie die gängigsten Fragen gesammelt und Ihnen einige Hinweise zu Antwortmöglichkeiten zusammengestellt.
Hier ist es wichtig, dass Sie sich auf beide Punkte vorbereiten. Legen Sie allerdings den Fokus auf die Stärken, diese sollten immer überwiegen. Nennen Sie dann auch eine Schwäche, die aber potenziell auch als Stärke gewertet werden kann. Ungeduld zeugt beispielsweise davon, dass Sie jemand sind, der Termine sicher einhält. Perfektionismus signalisiert, dass sie immer im Detail sind und man von Ihnen genaue Ergebnisse erwarten kann.
Hier müssen Sie klar kommunizieren, was Sie an diesem speziellen Unternehmen reizt. Dies können flachen Hierarchien, der Außenauftritt, Aufstiegschancen oder das spezielle Feld sein, in dem das Unternehmen eventuell führend ist. Vermeiden Sie hier antworten, die darauf schließen lassen, dass Ihnen die günstigen Gerichte in der Kantine oder das kostenlose Feierabendbier am Freitag am wichtigsten sind.
Hier sollten Sie etwas über das Sachliche hinausgehen, strahlen Sie bei Beantwortung dieser Frage unbedingt Euphorie aus, ehrliche Emotionen sind hier sehr wichtig.
Diese Frage zeigt dem Interviewführer, ob Ihre persönlichen Ziele mit den Stellenanforderungen und den Unternehmenszielen übereinstimmen. Hier ist es nicht immer ratsam, sich in fünf Jahren selbst als Chef zu sehen, vor allem wenn der aktuelle Chef mit Ihnen das Gespräch führt. Informieren Sie sich im Vorfeld über gebotene Perspektiven der ausgeschriebenen Position, um sich dementsprechend vorzubereiten.
Seien Sie immer auf diese Frage vorbereitet. Bereiten Sie im Vorfeld Argumente vor, die für Sie sprechen. Hier zählen Fachkenntnisse, der bisherige Umgang mit Krisensituationen, was Sie daraus gelernt haben und vor allem wie Ihre Erfahrung dem Unternehmen hilft, zukünftig noch erfolgreicher zu sein.
Auf diese Frage kann man sich gut vorbereiten, grundsätzlich kann man bei einem Stellenwechsel davon ausgehen, dass Gehaltssteigerungen von rund 10% möglich sind. Allerdings müssen Sie Ihre Vorstellung sachlich und analytisch begründen können. Überlegen Sie sich vorab, was für Sie wichtig ist. Setzen Sie eher auf ein fixes Gehalt oder sind Zusatzleistungen und variable Bestandteile für Sie wichtig? Vergleichen Sie im Vorfeld die aktuellen Gehälter für die angestrebte Position und erläutern Sie Ihre Vorstellungen.
Es gibt gewisse Dinge und Verhaltensweisen, die Sie als Bewerber von Beginn an in ein schlechtes Licht rücken. Aus diesem Grund haben wir für Sie hier einige Punkte gesammelt, die Sie definitiv vermeiden sollten:
Klären Sie die Anfahrt zum Gespräch im Vorhinein und seien Sie maximal 15 Minuten zu früh. Alles andere wirft ein negatives Licht auf Ihr Zeitmanagement und setzt den Interviewer unter Druck, der sich gerade noch anderen Themen widmet. Zu spät kommen wiederum hinterlässt einen negativen Eindruck und verringert Ihre Chancen auf eine positive Rückmeldung um ein Vielfaches.
Schalten Sie Ihr Telefon immer auf stumm oder am besten ganz aus. Nichts ist schlimmer, als während eines Vorstellungsgespräches angerufen zu werden, oder Nachrichten zu erhalten. Erstens bringt es Sie aus dem Konzept und zweitens signalisiertes es dem Gesprächsführer, dass Ihnen dieser Termin anscheinend nicht wichtig genug ist, um Ihr Telefon auszuschalten.
Kleiden Sie sich immer angemessen, wenn Sie nicht wissen, welcher Kleidungsstil im Unternehmen vorherrscht, fragen Sie vorab nochmals nach. Im Zweifelsfall zählt im Interview doch nach wie vor das Statement „besser overdressed als underdressed“. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Ihnen der Termin wichtig ist und Sie sich dementsprechende Gedanken zu Ihrem Outfit gemacht haben.
Keine der beiden Situationen ist optimal für Sie. Wenn jemand nur über sich selbst redet und unheimlich überzeugt von seinen Leistungen ist, lässt das darauf schließen, dass derjenige nicht gut im Team arbeiten kann und sich auch schwer führen lässt.
Wenn Sie zu verkrampft und unsicher wirken, zeugt dies von fehlendem Selbstbewusstsein. Versuchen Sie immer bewusst Blickkontakt zu halten, bestätigen Sie Aussagen und Erklärungen des Gegenübers durch klare Signale wie Kopfnicken etc. und sitzen Sie aufrecht, so wirken Sie souverän und interessiert.
Auch wenn Sie den Job wechseln, weil Sie mit Ihrem aktuellen Unternehmen unzufrieden sind oder Stress mit den Kollegen haben, sprechen Sie nie negativ über den ehemaligen Arbeitgeber. Bleiben Sie sachlich, auch wenn Sie negative Emotionen empfinden, da dies dem Gesprächsführer zeigt, dass Sie eine gewisse Diskretion besitzen und auch er dies von Ihnen erwarten kann.
Versuchen Sie konkret auf Fragen zu antworten und artikulieren Sie sich zielführend. Wenn Sie um den heißen Brei reden, wirft dies automatisch ein schlechtes Licht auf Sie. So kann nämlich davon ausgegangen werden, dass Ihre Arbeitsweise Ihrem Sprechstil gleicht und Sie nicht in der Lage sind, Dinge konkret umzusetzen.
Bei Bewerbungsgesprächen ist es wichtig, die allgemeinen Benimmregeln zu beachten. Beispielsweise freundlich zu grüßen und sich erst zu setzen, wenn der Interviewführer das Signal gibt. Jedes Vorstellungsgespräch ist eine Chance, weshalb man sich von seiner besten Seite zeigen sollte. Bedanken Sie sich daher bei Ihrem Gegenüber, dass er/sie sich die Zeit genommen hat und bekunden Sie nochmals Ihr Interesse an der Position.
Mit unseren Tipps für ein gelungenes Vorstellungsgespräch sind Sie bestens gerüstet für Ihre berufliche Zukunft. Wenn Sie sich dennoch unsicher sind, sollten Sie die Möglichkeit ergreifen, sich kostenlos und unverbindlich von unseren Spezialisten coachen zu lassen. Wir beraten Sie gerne zu Interviewführung und dem perfekten Vorstellungsgespräch. Rufen Sie uns noch heute an und vereinbaren Sie einen Termin. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
Sind Sie auf der Suche nach geeignetem Personal in München? Die addendum Pro hilft Ihnen als spezialisierter Personaldienstleister bei der Personalsuche in den Bereichen kaufmännisch-administrativ, Buchhaltung und Finanzwesen sowie dem IT-Sektor.
Herzog-Heinrich-Str. 19
80336 München
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